FODA 

DE: CADILLO ANDRADE

FORTALEZA -Tengo computador e internet -motivazicion para aprender -No tengo vicios	OPORTUNIDAD -Titularme en la carrera de computación -Conseguir un buen trabajo -Poder continuar mis estudios en la  universidad que tiene convenio el instituto
DEBILIDAD -la distancia de mi casa al instituto -la puntualidad -El no contar con suficiente economía -Falta de capacitación	AMENAZAS -La competencia con estudiantes de mejores instituciones (las mejores instituciones los respaldan) -El tiempo en que me tome encontrar trabajo

MODALIDADES DE CAPACITACION

 ¿QUE ES CAPACITACION?

Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.

Concretamente, la capacitación:
- busca perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo,
- en función de las necesidades de la empresa,
- en un proceso estructurado con metas bien definidas.

La necesidad de capacitación surge cuando hay diferencia entre lo que una persona debería saber para desempeñar una tarea, y lo que sabe realmente.
Estas diferencias suelen ser descubiertas al hacer evaluaciones de desempeño, o descripciones de perfil de puesto.

Dados los cambios continuos en la actividad de las organizaciones, prácticamente ya no existen puestos de trabajo estáticos. Cada persona debe estar preparado para ocupar las funciones que requiera la empresa.
El cambio influye sobre lo que cada persona debe saber, y también sobre la forma de llevar a cabo las tareas.

Una de las principales responsabilidades de la supervisión es adelantarse a los cambios previendo demandas futuras de capacitación, y hacerlo según las aptitudes y el potencial de cada persona.

a) CURSOS DE CAPACITACION

 

Curso Teórico de Combate y Control de Incendios y Uso y manejo de Extintores que incluye los siguientes temas en sus instalaciones: Triangulo de Fuego. Diferentes tipos de extintores y sus capacidades. Evacuación.                       Que hacer en caso de Sismo-Incendio. Diferentes temas.

b) DISEÑO DE UN SEMINARIO Proximas fechas: sabado y domingo de 10:00 a 11:00 Fundamento Teorico: ontología del Lenguaje y PNL Objetivo del Seminario:

Obtener herramientas de comunciación para fortalecer las relaciones  interpersonales.  Observar el poder de las conversaciones internas. Generar apertura, crecimiento y reorganización personal. Ayudar a revisar las creencias que nos limitan y sacar beneficios de los miedos. Permitir transformar las crisis que aparecen en las relaciones, en una oportunidad de profundización y consolidación de las mismas. Tematica del Programa: La Ontología del Lenguaje como recurso para la comunicación - Postulados básicos - Teoría del observador - Paradigmas - Apertura al aprendizaje - El lenguaje como coordinador de acciones - Creencias que nos limitan en el ámbito afectivo y laboral - Posicionamiento de Responsabilidad frente a los sucesos de la vida - Compromiso - Poder Personal - Emociones y estados de ánimo - Reconocimiento de como los estados de ánimo nos predisponen para actuar - Diseño de conversaciones efectivas - Miedos que nos limitan - Confianza y Relaciones - Paradigma del Éxito - Visión de Futuro

DIDÁCTICA EN EL USO DE LOS RECURSOS INFORMÁTICOS

a) Recursos Impresos:

Material impreso es todo aquello que se expresa gráficamente en dos dimensiones y que ha sido sometido a un proceso de impresión, ya sea fotos, folletos, publicidad, materiales de revistas, periódicos, libros, etc.

b) Recursos Informáticos:

Todos aquellos componentes de Hardware y programas (Software) que son necesarios para el buen funcionamiento y la Optimización del trabajo con Ordenadores y Periféricos, tanto a nivel Individual, como Colectivo u Organizativo, sin dejar de lado el buen funcionamiento de los mismos.

Por defecto, en un hogar no se tendrán las mismas necesidades que en una Empresa. Un hogar medio tendría suficiente con un PC, una impresora, un Scanner, Conexión a Internet, Windows, Word, Excel y un acceso único a todos estos Recursos.

Pero cuando hablamos de Recursos Informáticos en una empresa, entran en juego muchos más factores a tener en cuenta a la hora de adaptar los Recursos Informáticos y acotar la inversión económica que se hace en éstos.

c) Recursos Multimedia:

Los recursos multimedia son la combinación de dos o más medios: audio, video, imágenes. Pues claro que existen. Puedes verlos Cada vez que abres una página en internet ves esos "recursos". Es decir, una combinación de dos o más medios audio-visuales, de aquí su nombre multimedia, muchos medios o "recursos"

d) Recursos Audiovisuales:

Son los medios de comunicación social que tienen que ver directamente con la imagen como la fotografía y el audio. Los medios audiovisuales se refieren especialmente a medios didácticos que, con imágenes y grabaciones, sirven para comunicar unos mensajes especialmente específicos. Entre los medios audiovisuales más populares se encuentra la diapositiva, la transparencia, la proyección de opacos, los diaporamas, el vídeo y los nuevos sistemas multimedia les de la informática.

e) Recursos Gráficos:

Ofrecen una serie de potencialidades en relación con la enseñanza a distancia. En las distintas etapas de su desarrollo la informática se ha utilizado en el ámbito de la educación.